洞察人心,解析职场,社交识人实战宝典
课程大纲概述
第一模块:识人技巧理论概述
理解人性,至关重要——探讨人性的三大层面
建立人际关系——信任的核心与影响力法则
人际交往技巧——忍耐度原则与标准偏差效应
第二模块:痕迹识人实战:向上管理策略
初入职场,掌握“三招”迅速立足!
确保新员工稳定发展的七个实用技巧
如何评估上司是否值得追随?
从两个视角和五个维度进行分析
怎样避免“老板加压”情况?
关注这四个要点,成为职场精英
如何让上级汇报更具亮点?
结合实际情况,选择最佳汇报方式与内容
如何迅速赢得上级的信任?
五个有效获取信任的捷径
如何判断上司是否重视我?
五个识别真实反馈的关键点
上司常常批评我该怎么办?
辨别批评是在激励还是打击
怎样与上级建立更近的关系而不被误解?
如何与上司讨论升职与薪资调整?
沟通技巧固然重要,但不是全部
跟上级产生冲突后,如何妥善处理?
越级反映问题是最不明智的选择
上级要求我承担责任,我该如何应对?
针对三种情况,提出应对方案
面对上级模糊的任务安排,如何实现突破?