（7505期）超级股权-引爆超级价值：电商股权设计与激励机制：构建全员参与的动力系统，实现……

探索财税与股权激励

你是否正在面对以下挑战?

当你计划实施股权激励，却不确定如何选择分配时间、对象与比例时该如何应对?

当公司规模扩大，核心高管频繁跳槽，导致团队不稳时该怎么办?

在提高员工薪资和绩效的同时，却发现员工缺乏热情和动力，情况又该如何解决?

当你缺乏公司治理和股权设计的知识，致使股权结构混乱、股东矛盾重重时怎么办?

在业务拓展时，由于缺少有效的外部合作机制，市场扩展缓慢，业绩无法突破，该如何应对?

股权思维与实践落地

灵活运用股权，实现弯道超车

股权布局
明确股权战略定位

股权设计
科学制定股权架构

股权激励
核心团队的股权激励方案

内部分红
如何培养内部合伙人的方法与步骤

股权融资
通过股权引入资金，整合资源以实现快速扩张

课程收益
深入理解股权的价值与激励理念和方法

以人性为视角，解析股权激励的本质逻辑

深入了解人性，洞悉人心，平衡利益共赢，形成强大合力
提升企业组织从利益共同体向精神共同体的飞跃

掌握股权激励的制定技巧与方法
设计切实可行的股权激励机制

重点针对电商企业的特定岗位，如运营、美工、仓储、采购等
提供切合实际的绩效激励方案

课程大纲

课程总时长为:10节

1 深入探讨电商老板股权的本质三问

2 分析电商股权的三个核心——聚人、聚财、聚资源

3 电商股权顶层设计的三大核心智慧

4 分阶段理解电商企业的成长与股权激励要点

5 系统回顾电商企业股权激励的有效落地措施

6 如何让优秀运营人员对公司全心投入：电商企业的股权分红策略

7 实现运营总监的风险共担与利益共享：电商企业的银股分红方法

8 如何对视觉、客服、仓储及采购进行有效激励：电商利润分享方案

9 电商企业股权激励分红的合理性评估标准是什么?

10 电商企业股权激励退出需要遵循的四大原则