黄景：掌握团队激励的36种策略，提升职场竞争力，成为管理精英

黄景：团队激励36计——提升职场竞争力，成为管理高手

参加这门课程，你将获得哪些收获?

全面激活人才潜力，确保团队目标100%达成。

构建5大精准激励系统，点燃团队积极性。

掌握7条激励法则，科学分配资源，留住优秀人才。

运用11条营造积极氛围的策略，助力团队业绩倍增。

获取36种管理工具，帮助员工快速成长，打造高效自运转团队。

课程涵盖内容：

资料

[1]-先导片：揭示为何激发员工内驱力至关重要？_ev.mp4

[2]-1-1 发掘潜能：如何最大化员工的优势？_ev.mp4

[3]-1-2 科学授权：如何通过授权提升员工的责任感？_ev.mp4

[4]-1-3 双赢目标：如何让员工将企业目标视为己任？ev.mp4

[5]-1-4 助力成长：如何引导员工迅速提升？_ev.mp4

[6]-1-5 振奋士气：当团队士气低落时应如何应对？_ev.mp4

[7]-1-6 身体力行：如何引领员工紧跟你的步伐？_ev.mp4

[8]-1-7 信任为先：如何让员工全心全意向前冲？_ev.mp4

[9]-1-8 重振老将：如何唤醒失去干劲的老员工？_ev.mp4

[10]-1-9 新秀激励：如何帮助新员工快速创造佳绩？_ev.mp4

[11]-2-1 光明前景：如何为优秀员工提供稳定的职业发展？_ev.mp4

[12]-2-2 多元晋升：如何满足员工多样化的发展需求？_ev.mp4

[13]-2-3 保留杰出人才：如何锁定优秀员工的贡献？_ev.mp4

[14]-2-4 岗位转岗：如何培养员工的多技能优势？_ev.mp4

[15]-2-5 工作效率：如何提升员工单位时间的产出？_ev.mp4

[16]-2-6 弹性工作：如何提高知识型员工的工作效率？_ev.mp4

[17]-3-1 规则激励：如何通过完善规则实现团队自我激励？_ev.mp4

[18]-3-2 新型薪酬：如何让薪酬体系具备激励作用？_ev.mp4

[19]-3-3 绩效驱动：如何激发员工提升工作表现的欲望？_ev.mp4

[20]-3-4 福利激励：如何通过隐性福利应对多层次需求？_ev.mp4

[21]-3-5 股权共赢：如何使员工与公司利益紧密相连？_ev.mp4

[22]-3-6 迎接挑战：如何推动员工迎接重大困难？_ev.mp4

[23]-4-1 使命感：如何让员工视工作为自己的事业？_ev.mp4

[24]-4-2 价值引领：如何为员工设立行为准则和决策参考？_ev.mp4

[25]-4-3 人才激励：如何促进优秀人才之间的相互激励？_ev.mp4

[26]-4-4 团队信任：如何构建团队之间的坚固信任？_ev.mp4

[27]-4-5 创新环境：如何鼓励团队提出建议、激发群体智慧？_ev.mp4

[28]-4-6 荣誉体系：如何通过无成本激励提升员工成就感？_ev.mp4

[29]-4-7 竞争气氛：如何让优秀员工脱颖而出？_ev.mp4

[30]-4-8 团队建设：如何通过有效的团建提升团队凝聚力？_ev.mp4

[31]-4-9 活力管理：如何保持团队的最佳状态？_ev.mp4

[32]-4-10 自我成长：如何让团队实现自动化学习？_ev.mp4

[33]-5-1 有效反馈：如何将错误转化为改进机会？_ev.mp4

[34]-5-2 适度激励：如何激发员工的斗志？_ev.mp4

[35]-5-3 合理惩处：如何通过适当惩罚确保员工自我约束？_ev.mp4

[36]-5-4 重新起步：如何帮助犯错的员工重新振作？_ev.mp4

[37]-5-5 危机转机：如何将危机转化为前进动力，化险为夷？_ev.mp4

[38]-6-1 激励课程拓展_ev.mp4

[39]-6-2 激励课程拓展_ev.mp4

[40]-6-3 激励课程拓展_ev.mp4

[41]-结语：为你送上一份激励指南_ev.mp4