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团队激励36计：提升职场竞争力，打造管理精英（41节课程）
参加这门课程你将获得哪些丰厚回报? 一整套底层逻辑，助你激活团队人才，实现目标的100%达成。 五大激励系统帮你精准施策，点燃团队的源源动力。 七条规则指导你科学分配资源，稳稳留住顶尖人才。 十一条氛围营造策略，助你塑造精英团队，业绩成倍增长。 三十六套管理工具，推动员工迅速成长，构建自我运转的团队。 课程亮点： 资料 [1]-导言:为何激发员工内在动力至关重要?_.mp4 [2]-1-1 人才配…- 837
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痕迹识别，随心管理，掌握人性法则，轻松驾驭管理艺术。
掌握痕迹识人之道，轻松管理，深入理解人性原理，让管理如鱼得水。 课程内容概述 1. 作为领导者，你是更倾向于在严厉与宽容之间寻找平衡吗？ 2. 管理方法是否有效，关键在于效果。 3. 在公司中，你会选择能力出众的员工，还是善于迎合的那个人？员工为何会在某个瞬间对你反抗？ 4. 5. 如何让员工对你心甘情愿地服从？ 6. 发放工资的方式才能够留住优秀人才？ 7. 何时需要对员工做出解雇决定？ 8. …- 848
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痕迹识人，管理自如：掌握人性法则 助你轻松管理（31节课程）
课程大纲 1. 领导者是采取果断做法，还是倾向于做个好人? 2. 管理方式的优劣，最终要看其成效如何 3. 在公司中，更看重者能力出众的人，还是擅长迎合的员工? 4. 为什么员工会突然对你反驳? 5. 如何让老板的号召力在员工中获得忠诚? 6. 企业该如何制定薪酬，以留住优秀人才? 7. 老板在辞退员工时，应该注意哪些策略? 8. 向员工承诺美好愿景只能吸引部分人 9. 优秀员工应如何高效克服问题…- 792
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黄景：掌握团队激励的36种策略，提升职场竞争力，成为管理精英
黄景：团队激励36计——提升职场竞争力，成为管理高手 参加这门课程，你将获得哪些收获? 全面激活人才潜力，确保团队目标100%达成。 构建5大精准激励系统，点燃团队积极性。 掌握7条激励法则，科学分配资源，留住优秀人才。 运用11条营造积极氛围的策略，助力团队业绩倍增。 获取36种管理工具，帮助员工快速成长，打造高效自运转团队。 课程涵盖内容： 资料 [1]-先导片：揭示为何激发员工内驱力至关重要…- 1k
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老板降本增效的20条实用技巧，通过管理好三本五效，助您轻松实现低成本高效率！（20节课程）
课程概览： 1 第一讲：在存量经济时代，企业为何迫切需要降低成本?.mp4 2 第二讲：应对行业内卷，企业如何保持持续增长?.mp4 3 第三讲：降本增效的三大普遍误区.mp4 4 第四讲：有效的降本增效经营哲学有哪些?.mp4 5 第五讲：企业在不同发展阶段，人财务的关注重点是什么?.mp4 6 第六讲：从战略到执行，我们必须解决的四大难题.mp4 7 第七讲：如何使用一张图，高效构建企业运营系…- 596
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团队激励36计 – 提升你的职场竞争力，成为管理高手（41节课）
参与这门课程，你将收获哪些宝贵知识? 1套核心逻辑激活人才，确保团队目标达成率达100%。 5大激励体系实现精准激励，全面激发团队生产力。 7项规则激励教授如何科学分配资源，有效留住优秀员工。 11条氛围建设策略助你打造精英团队，实现业绩飞跃。 36套高效管理工具助力员工快速成长，建设自驱动团队。 课程详细内容： 资料 [1]-导读视频:为什么激发员工的内在动力至关重要?_.mp4 [2]-1-1…- 603
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管理者必修的领导力课程：助你破解团队沟通与激励难题（33节课程）
90%管理者共同面对的挑战 员工执行能力不足 任务完成情况令人大失所望 自己忙得不可开交，员工却显得闲散 工作负担依旧自己扛 年轻员工难以管理 传统管理模式已不再有效 团队氛围亟需改善 员工缺乏工作的动力与热情 您需从三个关键维度进行提升 自我管理 能清晰认识到自己的多重角色：领导者|管理者|执行者 团队管理 …- 2.3k
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