团队激励36计：提升职场竞争力，打造管理精英（41节课程）

参加这门课程你将获得哪些丰厚回报?

一整套底层逻辑，助你激活团队人才，实现目标的100%达成。

五大激励系统帮你精准施策，点燃团队的源源动力。

七条规则指导你科学分配资源，稳稳留住顶尖人才。

十一条氛围营造策略，助你塑造精英团队，业绩成倍增长。

三十六套管理工具，推动员工迅速成长，构建自我运转的团队。

课程亮点：

资料

[1]-导言:为何激发员工内在动力至关重要?_.mp4

[2]-1-1 人才配置:如何最大化员工优势?_.mp4

[3]-1-2 科学授权:怎样通过授权提高员工责任感?_.mp4

[4]-1-3 双赢目标:如何让员工将公司目标视为个人使命?_.mp4

[5]-1-4 有效辅导:怎样帮助员工快速成长?_.mp4

[6]-1-5 打胜仗:团队士气不振时该如何应对?_.mp4

[7]-1-6 以身作则:如何让员工愿意跟随你?_.mp4

[8]-1-7 建立信任:怎样让员工全心投入前进?_.mp4

[9]-1-8 激励老员工:如何重燃“躺平”员工的动力?_.mp4

[10]-1-9 新员工激励:如何帮助新人迅速创造价值?_.mp4

[11]-2-1 晋升渠道:如何确保优秀员工的工作稳定性?_.mp4

[12]-2-2 多级晋升:如何满足员工多元发展需求?_.mp4

[13]-2-3 留住出色人才的方法?_.mp4

[14]-2-4 岗位轮换:如何培养员工多项技能?_.mp4

[15]-2-5 岗位任期:怎么提高员工在岗位上的表现?_.mp4

[16]-2-6 弹性工作制:如何提升知识型员工的工作效率?_.mp4

[17]-3-1 规则激励:如何通过规则实现团队的自主激励?_.mp4

[18]-3-2 新形式薪酬:如何让薪酬更具激励作用?_.mp4

[19]-3-3 绩效激励:什么方式能让员工更积极提升绩效?_.mp4

[20]-3-4 福利激励:如何通过隐性奖励满足团队的多样需求?_.mp4

[21]-3-5 股权激励:如何让员工与公司共同成长?_.mp4

[22]-3-6 特殊贡献奖励:怎样激励员工勇挑重担?_.mp4

[23]-4-1 工作使命感:如何让员工把工作视为事业?_.mp4

[24]-4-2 价值观引导:如何为员工制定行为与决策标准?_.mp4

[25]-4-3 人才密度提升:如何促进优秀人才相互激励?_.mp4

[26]-4-4 文化建设:如何在团队中建立深厚信任?_.mp4

[27]-4-5 创新环境:如何激发团队的创意思维?_.mp4

[28]-4-6 荣誉激励:如何以低成本提升员工成就感?_.mp4

[29]-4-7 良性竞争:如何让优秀员工得到充分展示?_.mp4

[30]-4-8 团队建设活动:如何通过有效团队活动增强凝聚力?_.mp4

[31]-4-9 心理管理:怎样通过能源管理保持最佳状态?_.mp4

[32]-4-10 学习型团队:如何让团队实现自我成长?_.mp4

[33]-5-1 有效的批评:如何将员工错误转化为改进契机?_.mp4

[34]-5-2 适时激励:如何激发员工斗志？.mp4

[35]-5-3 合理惩罚:如何用惩戒维护职场纪律?_.mp4

[36]-5-4 能力灵活调配:如何帮助员工从错误中快速恢复?_.mp4

[37]-5-5 危机应对:如何把危机转变为成长动力?_.mp4

[38]-6-1 激励课程拓展_.mp4

[39]-6-2 激励课程拓展_.mp4

[40]-6-3 激励课程拓展_.mp4

[41]-总结:给您一份激励秘籍_.mp4